Person mit Ausweisband sitzt an einem Laptop und spricht mit einer gegenüberstehenden Person in einem Büro.

Einfach mal anklopfen: Praktikumssuche mit persönlichem Kontakt

14. Oktober 2026

Nach der erfolgreichen Zwischenprüfung beginnt für unsere Umschülerinnen und Umschüler im zweiten Ausbildungsjahr ein weiterer wichtiger Schritt auf dem Weg in den Beruf: die Suche nach einem 2. Praktikumsplatz.

In den vergangenen Wochen haben wir gemeinsam Lebensläufe aktualisiert, Motivationsschreiben erstellt und Bewerbungsgespräche vorbereitet. Außerdem üben wir, wie man Unternehmen telefonisch kontaktiert und sich professionell nach Praktikumsmöglichkeiten erkundigt.

Aktive Praktikumssuche

Diesen Freitag geht es einen Schritt weiter: Unsere Umschülerinnen und Umschüler werden aktiv auf Unternehmen zugehen und die Gelegenheit nutzen, sich während der Öffnungszeiten persönlich vorzustellen.

Ein freundliches Auftreten, Interesse am Unternehmen und ein kurzes Gespräch können oft einen entscheidenden ersten Eindruck hinterlassen.

Gerade im kaufmännischen Bereich sind Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und professionelles Auftreten wichtige Kompetenzen.

Wer persönlich den Kontakt sucht, zeigt Motivation und Engagement und sammelt gleichzeitig wertvolle Erfahrungen für den späteren Berufsalltag.

Wir wünschen allen Teilnehmenden viel Erfolg, spannende Gespräche und zahlreiche neue Kontakte!

Praktikumsplätze im kaufmännischen Bereich

Sie kennen ein Unternehmen, das Praktikumsplätze im kaufmännischen Bereich anbietet? Sprechen Sie uns gerne an. Gemeinsam schaffen wir Chancen für den beruflichen Neustart unserer Umschülerinnen und Umschüler.

Oder interessieren Sie sich auch für eine Umschulung zum*r Kaufmann*frau für Büromanagement (IHK)? Dann sprechen Sie uns gerne persönlich an – rufen Sie an unter 0911 2870750 oder schreiben Sie uns eine Mail an nuernberg@eso.de.

Jetzt in eine berufliche Zukunft mit besten Perspektiven starten!

Beitragsbild: kapinon.studio / shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Person mit Ausweisband sitzt an einem Laptop und spricht mit einer gegenüberstehenden Person in einem Büro.