Werksbesichtigung bei Electrolux Rothenburg-1

Werksbesichtigung bei Electrolux Rothenburg

26. November 2018

Die kaufmännischen Auszubildenden besichtigten am 15. November 2018 die Produktionshallen von Elektrolux in Rothenburg. Im folgenden Beitrag berichten sie über die Exkursion.  

Um 11 Uhr trafen sich alle, die sich für die Besichtigung angemeldet hatten, am Electrolux-Parkplatz. Nach ungefähr einer Stunde Fahrzeit erreichten wir das Werk in Rothenburg, wo wir mit Besucherausweisen ausgestattet wurden. Der erste Programmpunkt war das gemeinsame Mittagessen im Taste Lab. Anschließend hielt Werksleiter Herr Knorr-Held eine Präsentation mit vielen interessanten Informationen über die Produktion am Standort Rothenburg. 

11.000 Kochmulden und Backöfen täglich

Ausgestattet mit Kopfhörern und Warnwesten, ging es mit der Führung los. Herr Knorr-Held führte uns durch die Produktionshallen und erklärte die einzelnen Fertigungsschritte der Kochmulden und Backöfen, von denen täglich etwa 11.000 Stück gefertigt werden. Wir bekamen Einblicke in die automatisierte Fertigung und deren Anlagen.

Staunen über Effizienz durch Automatisierung

Trotz der fortschrittlichen Technologien müssen die Fertigungsprozesse noch durch menschliche Handarbeit ergänzt und kontrolliert werden. Erstaunlich ist, dass eine von Robotern gesteuerte Fertigungslinie mit 14 Mitarbeitern die doppelte Menge produziert wie eine Fertigungslinie ohne Automatisierung mit 12 Mitarbeitern. Es war beeindruckend zu sehen, welchen großen Vorteil die automatisierten Fertigungslinien bringen. 

Bevor wir uns wieder auf den Heimweg machten, gab es zum Abschluss der Führung durch die zweistöckige Produktionshalle eine offene Frage- und Feedbackrunde mit dem Werksleiter. 

Text: Marina, Elisabeth, Aysegül, Lisa, Nina, Tobias, Yannik, Stefan und Jonas (1., 2. und 3. Lehrjahr)

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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